WIE ZIJN WIJ?
Wij zijn een groeiende organisatie en streven naar het creëren en behouden van een veilige en duurzame omgeving in de gebouwde omgeving. Dit doen wij door vakkundig en adequaat te inspecteren, rapporteren en adviseren. Onze expertise levert significante toegevoegde waarde aan een duurzame ontwikkeling.
Prosperos streeft ernaar om de meest betekenisvolle speler te worden op het gebied van inspectie, rapportage en advies. Wij blijven onszelf innoveren op vaktechnisch vlak zodat wij een hoge standaard kunnen blijven leveren aan onze opdrachtgevers.
HYBRIDE WERKEN
Ons kantoor is gevestigd in Nijmegen, maar wij werken in heel Nederland. Wij bieden de mogelijkheid om hybride te werken. Je hebt dus alle vrijheid om thuis of op kantoor te werken. Ook hebben wij een kantoorhond genaamd Boulo en hij maakt onderdeel uit van ons team.
LEARNING-ON-THE-JOB
Prosperos zoekt continu naar starters die ‘on-the-job’ opgeleid willen worden tot een vakbekwaam EP-adviseur. In ons intern opgezette opleidingstraject start je als Energieprestatie adviseur in opleiding die je in verschillende fasen doorloopt. Binnen 1 jaar ben jij volledig klaargestoomd om als Energieprestatie adviseur aan de slag te gaan met inspecteren, rapporteren en adviseren bij klanten.
OVER HET WERK
Je gaat in je eigen regio op stap om energielabels voor panden op te stellen. Dat doe je door een opname op locatie te doen. Deze gegevens werk je vervolgens uit in de rekensoftware Vabi of Uniec. Het uitwerken doe je thuis of bij ons op kantoor in Nijmegen.
WIE BEN JIJ?
WAT BIEDEN WIJ?
Daarnaast bieden wij ieder dag een gratis uitgebreide lunch en hebben we vrijdagmiddagborrels in onze eigen kroeg! Kortom een betrokken, hecht team in een open informele bedrijfscultuur!
WIL JE DIRECT SOLLICITEREN?
Stuur dan je motivatie en CV naar hr@prosperos.nl ter attentie van HR, Mevr. Zeynep Bal. Heb je vragen? Neem dan contact op via 06 – 27393606. Wanneer we jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we z.s.m. contact met je op. In dit gesprek vertellen we je meer over het leerwerktraject, de functie en het bedrijf. Op basis van jouw CV en motivatie stellen we je een aantal vragen om te achterhalen of de functie goed aansluit bij je wensen. Zijn wij beide enthousiast, dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We gaan er van uit dat je na dit gesprek nog steeds enthousiast bent. Is de eerste kennismaking van beide kanten positief, dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Geeft dit gesprek de doorslag dan stemmen we de arbeidsvoorwaarden af!